Duda Koch
DigCap · Jornada do Parceiro
DigCap · liquidez para escritórios de advocacia parceiros (B2B2C)

Do primeiro caso ao hábito: a nova jornada da recorrência

Para o escritório parceiro, a DigCap era um evento único: um caso, uma antecipação, e fim. Redesenhamos a jornada para transformar a originação pontual num hábito contínuo, com time to value em 24 horas e rituais que colocam a DigCap na rotina do escritório.

Atuação
Como consultor e service designer pela Koch Partners, minha consultoria
Categoria
Journey design · Ativação · Recorrência · Incentivos
Meu papel
Desenho da jornada do parceiro, da ativação à recorrência, e do motor de incentivos
Formato
Jornada em 2 fases + escada de valor
2
fases: Ativação e Recorrência
3
passos até o primeiro ganho
24 h
para devolver a precificação
3
rituais de recorrência
4
níveis de incentivo
90
dias entre QBRs financeiras
01 — Contexto · o que existia

O ponto de partida

A originação dependia de o parceiro lembrar da DigCap quando surgia um caso. Treinamentos longos, formulários complexos e nenhum ritual faziam a relação morrer após o primeiro negócio.

Rupturas identificadas
  1. 01Relação baseada num evento único, sem recorrência
  2. 02Treinamento longo antes de qualquer ganho
  3. 03Advogado preenchendo formulários complexos
  4. 04Nenhum ritual na rotina do escritório
  5. 05Sem incentivo para uso contínuo
02 — Investigação e diagnóstico
Jornada do parceiro
Do primeiro contato à recorrência
Operação do escritório
Quem liga para o cliente, quando e com qual script

Insights que mudaram o desenho

01

O primeiro ganho financeiro precisa vir antes de qualquer teoria.

02

A DigCap precisa estar no script da secretária, não na memória do sócio.

03

Quanto mais o parceiro usa, mais poder operacional ele deve ganhar: o custo de troca vira insustentável.

03 — Decisões-chave
DECISÃO 01Entregar o primeiro ganho financeiro antes de qualquer treinamento.
DECISÃO 02Assumir 100% do ônus operacional na Fase 1.
DECISÃO 03Instalar rituais na agenda e no script do escritório, não depender de lembrança.
04 — O que foi desenhado

Serviço, jornada ou modelo

Fase 1 acelera o primeiro ganho assumindo 100% do ônus operacional. Fase 2 institucionaliza a DigCap na rotina do escritório. Um motor de incentivos recompensa o uso contínuo.

Guia dos 3 CPFs
O parceiro lista 3 clientes antigos que precisam de liquidez: alvo tático no lugar do treinamento
Zero backoffice via WhatsApp
O advogado envia o número dos processos e recebe a precificação em 24 h
Quick win financeiro
Extrato visual do impacto para os sócios após o primeiro negócio
Dia da Liquidez
Ritual mensal de auditoria dos processos que avançaram
Ancoragem no script
Proposta de liquidez em 48 h embutida no aviso de ganho de causa
QBR financeira + níveis
Revisão trimestral com sócios e escada Bronze → Prata → Ouro → Diamante
05 — Transformação
Relação
ANTES: Evento único
DEPOIS: Habit Loop contínuo
Onboarding
ANTES: Treinamento longo
DEPOIS: Alvo tático de 3 CPFs
Operação
ANTES: Formulários complexos
DEPOIS: Número do processo via WhatsApp
Rotina
ANTES: Nenhuma
DEPOIS: Dia da Liquidez, script e QBR
Retenção
ANTES: Sem incentivo
DEPOIS: Escada de valor em 4 níveis
06 — Implementação e resultados
MEDIDO = resultado observadoMETA = alvo pactuadoENTREGUE = artefato concluído
Estado da implementação

Jornada de ativação e recorrência desenhada, com três rituais e motor de incentivos em quatro níveis.

Limitações · o que este material não mostra

Não há resultados medidos de recorrência neste material.

ENTREGUE
Jornada
Fases de ativação e recorrência desenhadas
ENTREGUE
3 rituais
Dia da Liquidez, ancoragem no script e QBR financeira
ENTREGUE
4 níveis
Motor de incentivos com gatilhos e capacidades
Aprendizado
“Recorrência B2B2C não se pede, se instala: um ritual na agenda e uma frase no script valem mais que uma campanha.”
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Oportunidades, negócios e projetos estratégicos
06 — Contato
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