Duda Koch
Sebrae Minas
Sebrae Minas · apoio ao empreendedorismo

Jornada do Empreendedor: de catálogo de cursos a caminho de maturidade

A oferta era organizada, mas descentralizada: o empreendedor encontrava cursos e instrumentos, não um caminho. A nova jornada deixou de ser sobre o que o Sebrae quer oferecer e passou a ser sobre o que o cliente precisa para se 'graduar' como empreendedor.

Atuação
Como consultor e service designer pela Sales Hackers, consultoria que co-fundei
Categoria
Journey strategy · Co-criação · Métricas
Meu papel
Co-criação da jornada To-Be, métricas e modelo operacional
Formato
Fase 2 do projeto
14
pontos revisados na Fase 1
6
momentos da jornada
3
níveis de recurso
11
segmentos RFV
4
dimensões do modelo operacional
2
macrofases: onboarding e ongoing
01 — Contexto · o que existia

O ponto de partida

Na Fase 1 ficou claro que faltava uma definição de sucesso para o cliente e uma visão de monetização da base.

Rupturas identificadas
  1. 01Organizado, porém descentralizado
  2. 02Sem definição do que é sucesso para o empreendedor
  3. 03Falta de visão de monetização da base
  4. 04Uso incorreto do NPS e sem fechamento de loop
  5. 05Sem previsibilidade de faturamento da base
02 — Investigação e diagnóstico
Brainstorms com o time
Listagem de todos os produtos, instrumentos e serviços
Momentos e micromomentos
Já desenhados pelo Sebrae e aprofundados em grupo
Workshops
Grupos trouxeram os recursos de cada ponto da jornada

Insights que mudaram o desenho

01

Não estamos dando cursos: estamos formando empreendedores para uma jornada de crescimento à maturidade.

02

Cada momento pede um banco de recursos, não um recurso único; quem escolhe é o atendente, a partir do diagnóstico de momento.

03 — Decisões-chave
DECISÃO 01Desenhar a jornada do empreendedor, não a do catálogo.
DECISÃO 02Banco de recursos por nível, com escolha do atendente a partir do diagnóstico de momento.
DECISÃO 03Co-criar com as equipes que atendem.
04 — O que foi desenhado

Serviço, jornada ou modelo

Uma jornada do ponto A ao ponto B, com momentos claros e métricas que mostram onde cada cliente está.

Onboarding
Apresentação (awareness) e ativação (inscrição no primeiro recurso)
Ongoing
Adoção, engajamento, crescimento (retorno de investimento) e encantamento (indicação)
Banco de recursos
Produtos, instrumentos e serviços em básico, médio e avançado por cluster
Métricas
RFV com 11 segmentos (de Champion a Perdidos), NPS com loop e CES
Modelo operacional
Estrutura e funções, pessoas, governança e dados e sistemas
05 — Transformação
Lógica
ANTES: O que o Sebrae quer oferecer
DEPOIS: O que o empreendedor precisa para crescer
Oferta
ANTES: Catálogo de cursos
DEPOIS: Banco de recursos por momento e nível
Atendimento
ANTES: Genérico
DEPOIS: Diagnóstico de momento do cliente
Métricas
ANTES: NPS isolado
DEPOIS: RFV, NPS com loop e CES
06 — Implementação e resultados
MEDIDO = resultado observadoMETA = alvo pactuadoENTREGUE = artefato concluído
Estado da implementação

Jornada To-Be co-criada em workshops e entregue na Fase 2, com modelo de métricas RFV, NPS e CES.

Limitações · o que este material não mostra

Não há dados de adoção pelos atendentes nem de evolução dos segmentos RFV neste material.

ENTREGUE
Jornada To-Be
Co-criada com as equipes
ENTREGUE
Métricas
Modelo RFV, NPS e CES por momento
Aprendizado
“Co-criar com quem atende garante que a jornada saia do slide: foram eles que escolheram os recursos de cada momento.”
PRÓXIMOSimplo 7 →
Oportunidades, negócios e projetos estratégicos
06 — Contato
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